Aumento de los Contratos Temporales
Los contratos temporales cada vez son una mejor opción para las empresas y los trabajadores.
Los contratos temporales son beneficiosos tanto para las empresas, que pueden cubrir desde bajas puntuales de su plantilla hasta puntas de trabajo, como para los trabajadores, que pueden conocer diferentes tipos de industrias y desarrollar su red de contactos profesionales. Destacar que los contratos temporales allanan el camino hacia el empleo estable.
La mejora del consumo a lo largo de éste año, así como el aumento de negocio, ha supuesto una oportunidad para un incremento de la empleabilidad. También hay que tener en cuenta el aumento del turismo en nuestro país. En ésta campaña de navidad se estima una creación de casi 400.000 contratos de trabajo temporal. Éste pico de contratación comenzará en noviembre y puede alargarse hasta finales de enero.
Según Luis Pérez, el responsable de Relaciones Institucionales de Randstad (portal de empleo líder en el dominio del trabajo temporal y de los servicios en recursos humanos), los principales puntos de contratación se darán en Cataluña y Madrid.
Puntos a tener en cuenta para la realización de contratos temporales
A la hora de realizar contratos de trabajo temporal o contratos de duración determinada las empresas deben tener en cuenta aspectos como:
- Salario, Retención de Seguridad Social y de IRPF
- Condiciones de contratación
- Derecho a vacaciones
- Cese del contrato temporal antes de tiempo
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